Colunista

O PAICV, principal rosto da oposição em Cabo Verde, atravessa atualmente uma crise interna devido a uma competição pela presidência do partido. Esta competição é crucial para as eleições legislativas de 2026 e é, nesse sentido, um momento estratégico não só para o partido, mas para o país, uma vez que o povo cabo-verdiano vê no PAICV uma alternativa para o futuro do Cabo Verde. No entanto, as tensões e conflitos internos no partido podem fragilizar a posição estratégica do PAICV como alternativa e reforçar a do MPD, o principal partido no poder.

O "A Arte da Guerra" de Sun Tzu, com vários princípios fundamentais, pode ser um livro essencial para superar esses conflitos e preparar o terreno para uma vitória nas legislativas de 2026. O PAICV poderia inspirar-se nele para reforçar a sua estratégia interna e externa. Como cidadão, patriota, não podemos permanecer em silêncio diante de tal situação, pois "Cada geração deve descobrir a sua missão, cumpri-la ou traí-la, em relativa opacidade" (Frantz Fanon). É vergonhoso para quem possa alegrar-se com tal situação, que a longo prazo poderia ser catastrófica para o país e fragilizar a democracia que tanto prezamos. Uma oposição fraca ou enfraquecida favorece a concentração de poder nas mãos de um só partido, no caso específico, o MPD, pois haveria uma ausência de contrapeso, um aumento da abstenção, manifestando-se por meio de uma desilusão crescente dos eleitores, um enfraquecimento dos processos de responsabilização do governo e, finalmente, isso poderia realmente prejudicar a legitimidade democrática ao reduzir a confrontação de ideias políticas, os debates públicos e a capacidade de controle do poder. Uma oposição fraca tem como consequência uma democracia de baixa qualidade.

1. A corrida à presidência:  Quatro candidatos para um só partido

Na corrida à presidência do PAICV, temos quatro principais candidatos:

·         Francisco Carvalho;

·         Nuias Silva;

·         Francisco Pereira;

·         Jorge Spencer Lima.

Cada um dos candidatos traz uma visão diferente para o futuro do partido e uma estratégia distinta para o futuro de Cabo Verde. Contudo, as tensões internas no partido podem distorcer a perceção que a população tem do PAICV como solução política para o desenvolvimento económico e social do país. Cada um desses candidatos conhece o PAICV, mas também o sistema político de Cabo Verde. Como aconselha Sun Tzu, "conhecer o inimigo e conhecer-se a si próprio" é essencial, porque se não conhecemos o inimigo e os seus mecanismos, caminhamos diretamente para a derrota. Mas se não nos conhecemos a nós próprios, é uma corrida frenética para a derrota, e no nosso caso, para as legislativas de 2026.

Neste contexto, os candidatos e os militantes do PAICV devem entender e analisar as forças, fraquezas, ameaças e oportunidades para o partido, mas também identificar as expectativas dos cidadãos e eleitores para conquistar o seu apoio e participação ativa nas eleições legislativas de 2026. Assim, uma sondagem nacional poderia complementar o processo interno de seleção do líder do partido e ser uma ferramenta de apoio à decisão para a escolha de quem liderará o partido, tal como a situação política de muitos partidos em outros países. Esta sondagem seria uma ferramenta de apoio para as eleições internas no PAICV, proporcionando uma visão estratégica mais clara sobre a direção que o partido deverá tomar para ser vitorioso em 2026, unindo os militantes e simpatizantes do partido e minimizando as tensões internas.

2. A suspensão das eleições internas do partido pelo Tribunal Constitucional

O Tribunal Constitucional de Cabo Verde optou por suspender as eleições internas do PAICV após uma contestação relacionada com as cotizações do candidato Francisco Carvalho. Isto expõe de certa forma as tensões e divisões internas do partido, o que degrada a perceção que os eleitores têm do PAICV como a solução mais viável para as legislativas. Nesse sentido, Sun Tzu defende que "a oportunidade de agir frequentemente surge na confusão". Em outras palavras, vejo nesta crise interna algo positivo, ou seja, embora esta situação pareça difícil para o partido, ela também representa uma oportunidade para o PAICV se reestruturar, reorganizar e reinventar-se.

3. A minha opinião sobre as causas profundas dos conflitos internos do PAICV: Uma divisão ideológica e estratégica

As tensões internas do PAICV não parecem estar apenas relacionadas com a presidência do partido. Elas podem também decorrer de divergências estratégicas e de direção em relação ao caminho que o partido deve seguir, pois quatro candidatos diferentes significam quatro visões diferentes. Segundo Sun Tzu, "grandes vitórias nascem da boa gestão dos recursos". Ou seja, para o PAICV, será necessária uma melhor redistribuição dos seus militantes, priorizar os desafios para o partido e modernizar suas estruturas. Para mim, será fundamental reforçar a unidade interna, pois os militantes e os adversários à presidência não são inimigos, mas camaradas. Tal decisão permitirá uma melhor repartição do poder dentro do PAICV, tornando o diálogo social dentro do partido mais importante do que nunca, com todas as partes internas envolvidas, para garantir uma comunicação aberta, sincera e transparente, uma melhor gestão dos conflitos internos, a diversidade de opiniões e um fortalecimento da unidade interna.

4. As teorias dos conflitos nos partidos políticos segundo Sun Tzu: Abordagens e soluções teóricas

Para todo artigo que pretende descrever uma situação ou fenómeno, é importante ter referências teóricas. Assim, os conflitos internos no PAICV, como em muitos partidos políticos no mundo, podem ser analisados sob várias perspetivas. Para o nosso artigo, escolhemos a perspetiva da Arte da Guerra de Sun Tzu.

a) A Teoria dos interesses contraditórios:
Os conflitos internos no PAICV, como em muitos outros partidos políticos, podem ter suas origens em interesses frequentemente contraditórios. Segundo a estratégia militar de Sun Tzu, devemos conhecer as nossas próprias fraquezas e explorar as do inimigo, preparando-nos para qualquer mudança de situação. No caso do PAICV, trata-se de encontrar um consenso entre os tradicionalistas e os reformistas, equilibrando as necessidades de inovação e mudança com o respeito pelos valores fundamentais do partido.

b) A teoria da gestão de conflitos:
De acordo com Sun Tzu, "a guerra ganha-se antes mesmo de começar". Aplicado aqui, isso significa que o PAICV deve antecipar a intensificação de futuras tensões que poderiam enfraquecer ainda mais o partido e favorecer uma gestão proactiva dos conflitos para manter a unidade e a coesão internas.

c) A teoria do equilíbrio entre Poder e Responsabilidade:
Sun Tzu afirma que uma liderança flexível e o reconhecimento dos talentos de cada um são essenciais na gestão das tropas. Para o PAICV, será necessário reequilibrar o poder interno, melhorar a responsabilidade coletiva e criar uma dinâmica favorável à unidade e à eficácia.

d) A teoria da Inovação Organizacional:
Sun Tzu afirma que "a água toma a forma do recipiente". O PAICV enfrenta um grande desafio: reinventar-se para se adaptar aos desafios que encontra atualmente, a fim de preservar sua identidade. A revisão dos seus estatutos e processos internos permitirá ao partido ser mais reativo e conectado às preocupações atuais dos cabo-verdianos.

5. As consequências atuais dos conflitos internos

Os conflitos internos do PAICV têm degradado a imagem do partido. A falta de unidade e a divisão entre os militantes podem ser um obstáculo à sua capacidade de ser uma alternativa sólida ao MPD. Segundo Sun Tzu, "o elemento decisivo na guerra é a flexibilidade e a rapidez". Em outras palavras, o PAICV deve resolver rapidamente os seus conflitos internos, sob pena de perder a oportunidade de se posicionar como o partido favorito nas legislativas de 2026.

6. As estratégias de reconciliação e reposicionamento do PAICV:  Uma necessidade para 2026

Para reforçar o seu posicionamento e apresentar-se como o partido mais capaz de vencer as eleições legislativas de 2026, o PAICV deve, imperativamente:

•. Engajar um Diálogo Inclusivo: Como Sun Tzu diz, "estratégia é a capacidade de se adaptar às condições que mudam". Portanto, um diálogo interno aberto e transparente é a solução mais otimizada, permitindo ao PAICV resolver os conflitos e as divergências, reconciliando os diferentes militantes e adaptando-se às diversas correntes internas.

•. Clarificar o Projeto Político:  Uma estratégia clara é fundamental para o futuro do partido. Sun Tzu afirma que "o sucesso depende da clareza do objetivo". O PAICV deve definir um projeto claro para as legislativas de 2026, concentrando-se nos principais desafios económicos e sociais.

•  Escolher um Líder Unificador: O líder do partido deverá ser aquele que personifique a unidade e a visão do partido. Como diz Sun Tzu, "um líder não se limita a dirigir, ele inspira". A escolha de um líder capaz de unir todos os militantes do partido será vital para o futuro do PAICV.

7. Conclusão:  Um período crucial para o PAICV

O PAICV encontra-se hoje num ponto de viragem decisivo, tanto para o seu futuro como para o do país. A crise interna é uma oportunidade disfarçada para a redefinição do seu futuro, mas também uma maneira de mostrar ao povo cabo-verdiano que o partido é, acima de tudo, uma família. Como se diz frequentemente, "a roupa suja lava-se em família", e também que os membros do partido são camaradas. O partido deve aplicar princípios de gestão de conflitos e inovação estratégica, inspirados em Sun Tzu, para se unir e preparar-se para uma vitória esmagadora nas legislativas de 2026. A reconciliação interna, a clarificação do projeto político e a escolha de um líder forte serão as chaves para que o PAICV se torne uma alternativa credível ao MPD.