Colunista

Nenhuma sociedade se sustenta sem um grau considerável e permanente de acção absoluta da aplicabilidade dos princípios. No livro "Hábitos das pessoas altamente eficazes" Stephen R. Covey, apresenta 7 dos principais hábitos de pessoas altamente eficazes.

Os princípios estão entre os 7 hábitos mencionados na lista de Stephen R. Covey. Uma gestão baseada em princípios, atitudes baseadas em princípios, decisões e comportamentos, em suma, tudo que fazemos, toda a nossa acção e reacção precisam ter como fundamento os princípios.

Os princípios significam bases essenciais de natureza ético e moral, consubstanciadas numa consciência traduzida em honestidade, dignidade, altruísmo, carácter e, em suma, num comportamento equilibrado que traduz em bem-estar de si mesmo e dos outros.

Na lista das características dos princípios com um peso significativo, temos o senso da dignidade própria, sem esquecermos da verdade que nos valerá em qualquer circunstância. Nada valerá a pena se não for baseado em princípios. As nossas grandes e pequenas confusões de natureza pessoal e interpessoal estão atreladas à isenção de princípios como o respeito pela dignidade do outro o e bom senso. Os princípios, sem dúvida, representam um alto conceito de vida e rompem com qualquer forma comportamental ou argumento de natureza nocivo e imoral.

Representam paradigmas necessários que promovem a eficiência e a eficácia em todas as áreas e estratos sociais, concomitantemente se tornam indispensáveis à sustentabilidade de acções colectivas, individuais, políticas e privadas.

Urge em nossa sociedade, em todas as áreas e dimensões humanas, um elevado sentido e gestão de acções corporativas, individuais, formais ou informais, com base em princípios. Assim seremos fortes, eficazes e certamente os ganhos serão maiores.