Colunista

Um dos grandes perigos em liderança é o líder cair em tentação de ofuscar o talento e a capacidade do seu colaborador. Em geral isso acontece porque o colaborador demonstra espírito de iniciativa, talento e carisma. O medo de perder o espaço e não ser aceito como antes, está na principal causa dessa atitude.

Muitas vezes no exercício da liderança deparamos com essa insegurança e fraca capacidade do líder em não saber aproveitar as capacidades do seu colaborador e a chance de crescer e causar um impacto eficiente e profundo. Quando é assim, o desenvolvimento fica em causa e todas as expetativas que se tem como prioridade em termos de serviço e produtividade. Onde não há cooperação irá imperar a competição, com isso teremos o desgaste e um clima desfavorável. Todos os grandes líderes sabem que o principal foco de uma liderança de excelência é justamente potencializar o capital humano como o principal tecido da engrenagem para um desenvolvimento robusto e significativo.

O medo que o meu colaborador irá me suceder ou assumir o meu lugar, só demonstra que não tenho capacidade de estar onde eu estou, e que preciso urgentemente mudar a minha mente e conscientemente trabalhar para erradicar a baixa autoestima e ganhar a confiança. Lamentável quando o líder chega essa conclusão, que afinal está num grau de incompetência e incapacidade para dar respostas positivas e alterar o quadro no cargo que desempenha. Infelizmente temos vários chefes vestidos de líderes, pomposos até, mas sem autoestima e autoconfiança para assumir uma postura pujante e transformacional.

Líderes que se escondem por trás de uma imagem ortodoxa, mas que não passam de uma façanha caricata. Atrasam o crescimento da organização, boicotam o brilho dos outros, destronam o ambiente de trabalho e anulam o desenvolvimento ou sucesso. Quem tenta apagar o brilho do outro nunca saberá para onde está indo. O caminho da excelência em liderança é justamente nunca tentar apagar o brilho do outro e nem a história de ninguém.

Liderança eficaz abre caminho, aponta horizonte e enaltece o capital humano. A essência da liderança é angariar todas as forças e capacidades para um fim útil. Tentar sucumbir ou apagar este aspeto é impedir que os objetivos sejam atingidos com elevado sucesso.