O PAICV propôs no parlamento um aumento de 5.500 escudos para 9.500 escudos no valor atribuído aos beneficiários do Programa de Rendimento Social de Inclusão (RSI), enquanto o Governo defendeu que o Estado não tem condições para alimentar rendas permanentes.
A manipulação e a fraude são o selo central do MpD de Ulisses Correia e Silva e da tropa de saqueadores do Estado que o tem transportado ao colo desde que tomou de assalto o partido. E são, mesmo, capazes de tudo!
“Tendo em conta que a MLD violou, de forma flagrante e reiterada, as obrigações (…) não resta ao Estado de Cabo Verde outra saída que não seja a de proceder à resolução” dos contratos, lê-se numa decisão do Conselho de Ministros, sobre o investimento de 250 milhões de euros, anunciado há 10 anos, mas nunca concluído. Há cerca de um ano, numa entrevista à televisão de Hong Kong TVB, o presidente e diretor executivo da Macau Legend Development (MLD), Li Chu Kwan, disse que o grupo pretendia fechar os projetos em Cabo Verde e Camboja até 2025.
A Presidência da República apresenta hoje, na cidade da Praia, o terceiro volume do livro “No Ofício do Bem Comum”, que compila as principais intervenções proferidas pelo chefe de Estado ao longo do terceiro ano do mandato.
Abraão já nem a caterva consegue convencer, por isso, à falta de tropas, paga a figurantes para o acompanharem insinuando uma força que não tem. Nem o sorriso encenado consegue já convencer seja quem for. A previsível derrocada, contudo, nem é uma derrota pessoal de Abraão (um mero figurante), é por inteiro de Ulisses Correia e Silva e do pior governo que Cabo Verde já conheceu. Em 01 de dezembro é o desmando político tóxico deste MpD de Ulisses e os obscuros interesses que serve que vão ser derrotados nas urnas!
Moradores na capital cabo-verdiana disseram à Lusa que o desemprego deve ser tema prioritário na campanha eleitoral que decorre no país, a caminho das eleições autárquicas de 01 de dezembro, a par da habitação e segurança.
...não fiquemos amarado à ideia de que o tempo nos promova espaço, e muito menos limitamos a ver o ato de promoção como mero ato de gestão de recursos humanos, MAS PROCUREMOS CONSTRRUIR A MELHOR VERSÃO DE NÓS MEMOS, PELOS ANAIS DO TEMPO E CAPACITAÇÃO CONTÍNUA.